Código de Conducta de la Comunidad Parahub

1. Nuestro Compromiso y Filosofía

Nosotros, como participantes y creadores de la comunidad Parahub, nos esforzamos por crear un entorno abierto, acogedor, diverso, inclusivo y saludable para todos, independientemente de edad, tipo de cuerpo, discapacidades visibles o invisibles, etnia, identidad y expresión sexual, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia, raza, religión o creencias políticas (siempre que estas últimas no contradigan los principios fundamentales de libertad y no violencia).

2. Nuestros Estándares y Comportamiento Esperado

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un entorno positivo y constructivo incluyen:

• Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas.
• Respetar diferentes puntos de vista y experiencias. Las críticas constructivas son bienvenidas, los ataques personales no.
• Aceptar con gracia la retroalimentación constructiva y proporcionarla con dignidad.
• Aceptar responsabilidad por nuestras palabras y acciones, y disculparse con los afectados por nuestros errores.
• Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad y el proyecto, no solo en los intereses personales.
• Usar un lenguaje acogedor e inclusivo.
• Ayudar a otros miembros de la comunidad.
• Respetar los procesos democráticos y los resultados de la gobernanza comunitaria, incluidas votaciones, delegaciones y decisiones colectivas.

3. Comportamiento Inaceptable

Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen, pero no se limitan a:

• Violencia, amenazas de violencia o lenguaje que incite a la violencia.
• Acoso y persecución: Cualquier forma de acoso, incluyendo avances sexuales no deseados, trolling, intimidación, comentarios ofensivos, acoso en línea o acoso personal.
• Discriminación: Cualquier forma de discurso o acciones discriminatorias basadas en las características listadas en la Sección 1.
• Publicar o distribuir información personal de terceros (doxxing) sin su consentimiento explícito.
• Cualquier comportamiento que pueda ser razonablemente considerado inapropiado en un entorno profesional o comunitario, creando una atmósfera de hostilidad o incomodidad.
• Uso malicioso del sistema: Spam, creación de cuentas falsas para manipular el sistema de reputación o Web of Trust, intentos de hackear o interrumpir el Servicio.
• Plagio o violación de derechos de autor.
• Incitar a otros a violar este Código de Conducta.

4. Ámbito

Este Código de Conducta se aplica en todos los espacios oficiales y no oficiales del proyecto Parahub, incluyendo pero no limitado a:

• Repositorios de código y sistemas de seguimiento de errores (por ejemplo, Gitea).
• Canales de comunicación oficiales (por ejemplo, chats Matrix, foros, listas de correo).
• Eventos organizados o apoyados por el proyecto Parahub (en línea y fuera de línea).
• Interacciones a través de la plataforma Parahub en esta instancia.

Este Código también se aplica a las acciones de individuos fuera de estos espacios si esas acciones pueden impactar negativamente la reputación del proyecto o la seguridad de sus participantes.

5. Reportar Violaciones

Si es testigo o víctima de una violación de este Código de Conducta, o tiene otras preocupaciones, por favor repórtelo a la Administración de la Instancia en support@parahub.io. Todos los informes serán revisados confidencialmente y con prontitud.

Por favor, proporcione tantos detalles como sea posible: descripción del incidente, hora, lugar, personas involucradas, enlaces a registros o capturas de pantalla (si aplica).

6. Consecuencias de las Violaciones

La violación del Código de Conducta puede llevar a varias consecuencias, dependiendo de la gravedad de la violación. Las medidas posibles incluyen:

• Advertencia.
• Suspensión temporal de acceso al Servicio o canales de comunicación.
• Prohibición permanente del Servicio o canales de comunicación.
• Reducción de reputación en el sistema Parahub (si es aplicable y está técnicamente implementado en la instancia).
• Reportar la violación a operadores de otras instancias Parahub (dentro de la interacción federada y en cumplimiento con la política de privacidad).

Las decisiones sobre medidas son tomadas por la Administración de la Instancia basándose en una investigación exhaustiva.

7. Atribución

Este Código de Conducta está inspirado en muchos códigos existentes, incluyendo el Contributor Covenant. Agradecemos a todas las comunidades que trabajan para crear entornos seguros y productivos.

Esperamos que todos los miembros de la comunidad Parahub respeten este Código, contribuyendo a un entorno basado en respeto mutuo, confianza y los principios del Manifiesto.

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